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Fundación Pequeño Deseo - Responsable de Voluntariado

MADRID, España

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Fundación Pequeño Deseo es una organización sin ánimo de lucro del ámbito social que, desde hace más de 25 años, trabaja para hacer realidad los sueños de niños y adolescentes con enfermedades graves, con el objetivo de apoyarles emocionalmente y hacer más llevadera su enfermedad. A lo largo de su trayectoria, la Fundación ha cumplido casi 8.000 deseos, gracias al compromiso de su equipo profesional, el apoyo del Patronato, la colaboración de empresas y el trabajo de numerosos voluntarios. La Fundación se plantea ampliar significativamente su impacto y alcanzar cerca de 1.000 deseos al año en los próximos años, llegando a más niños y familias en más lugares de España.

Para ello, la Fundación ha definido un Plan Estratégico orientado a reforzar su organización, ampliar su presencia territorial a diferentes ciudades y fortalecer su red de voluntariado, para aumentar su capacidad de actuación.

Una red sólida, motivada y bien coordinada de voluntariado reforzará al equipo profesional, ampliará el impacto de la Fundación y su presencia territorial, y movilizará nuevas formas de colaboración social en torno a la misión.

 

Como parte de este proyecto se precisa incorporar un Responsable de Voluntariado para: 

  1. Diseñar, impulsar y consolidar una estrategia integral de voluntariado que permita ampliar la capacidad de acción de la Fundación y multiplicar su impacto social, contribuyendo a que cada vez más niños y adolescentes con enfermedades graves puedan ver cumplido su deseo.

  2. Identificación, captación, formación y fidelización de una comunidad de voluntarios comprometidos con la misión.
  3. Proceso de crecimiento y transformación de la Fundación, contribuyendo a convertir el voluntariado en verdadero motor de impacto social y de expansión de la misión de Pequeño Deseo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR 

  1. Diseño y desarrollo del programa de voluntariado para las distintas localidades en España que se requiera: diseñar e impulsar una estrategia estructurada de captación, organización y desarrollo del voluntariado; definir los distintos perfiles de voluntariado necesarios para apoyar las actividades de la organización; y establecer criterios, procesos y herramientas que permitan identificar, evaluar y seleccionar voluntarios; y definir mecanismos de seguimiento y mejora continua del programa de voluntariado.
  2. Captación y crecimiento de la red de voluntariado en las distintas localidades donde opere Pequeño Deseo: desarrollar acciones sistemáticas de identificación y captación de nuevos voluntarios; gestionar el proceso de incorporación de nuevos voluntarios; y  contribuir a promover la participación de empresas y organizaciones en iniciativas de voluntariado corporativo.
  3. Formación y acompañamiento del voluntariado: diseñar e implementar procesos de acogida, formación y promoción; establecer mecanismos de seguimiento y reconocimiento que fortalezca su compromiso y vinculación; y favorecer la creación de una comunidad de voluntariado activa y comprometida.
  4. Desarrollo de comunidad y comunicación con los voluntarios de la Fundación: impulsar una comunidad activa y comprometida de voluntarios; crear y gestionar canales de comunicación dinámicos y participativos con los voluntarios; desarrollar herramientas que faciliten la organización de la participación de los voluntarios; promover iniciativas de reconocimiento y encuentro que refuercen el sentido de pertenencia; y contribuir a fortalecer un entorno de trabajo basado en el compromiso con la misión, la colaboración y el bienestar del equipo.

REQUISITOS DEL PUESTO

Competencias Técnicas

  • Licenciatura o Grado en RR.HH., Psicología, Trabajo Social, Educación, Ciencias Sociales o afines.
  • Se valorará formación complementaria en gestión de voluntariado, personas u organizaciones sociales.
  • Experiencia mínima de 3 años en coordinación de personas, preferiblemente en el tercer sector.
  • Experiencia en diseño y coordinación de programas de voluntariado o en dinamización de comunidades.
  • Valorable experiencia en trabajo con organizaciones sociales, empresas o instituciones colaboradoras.
  • Conocimiento de herramientas digitales de gestión (CRM, bases de datos o herramientas colaborativas).

 

Cualidades Personales

  • Afinidad con la misión de Fundación Pequeño Deseo.
  • Empatía y sensibilidad social hacia la realidad de niños y familias en situaciones de enfermedad.
  • Capacidad para motivar, movilizar y coordinar equipos de personas voluntarias.
  • Alta capacidad de organización y planificación, para desarrollar proyectos y nuevas iniciativas.
  • Habilidades de comunicación interpersonal y dinamización de grupos.
  • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con distintas áreas de la organización.
  • Orientación a objetivos y mejora continua.
  • Responsabilidad, integridad y compromiso con los valores de la Fundación. 

Condiciones Generales de la Oferta

  • Incorporación a una entidad con grandes valores y un equipo acogedor con gran vocación de servicio.
  • Contrato indefinido, jornada parcial de 25 h./semana en horario de 9-9.30h a 14-14.30h. de lunes a viernes.
  • Salario Bruto anual de 30.000€
  • Lugar de trabajo: Híbrido con presencialidad de dos días/semana (martes y jueves) en c/Ibiza 4. Madrid.
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